شباب متفائلون ومقيمون حائرون ورجال أعمال غاضبون

**بــو راكـــــان** · 12-14-2005, 11:11 AM

بعد توصية وزراء العمل الخليجيين بتحديد اقامة الوافدين بـ6 سنوات

شباب متفائلون ومقيمون حائرون ورجال أعمال غاضبون

المكيرش: من المسؤول عن التفريط في خبرات لنبني غيرها

علي الجبالي

عبدالعزيز التريكي

تسبب قرار وزراء العمل بدول مجلس التعاون الخليجي في اجتماعهم الأخير بمملكة البحرين الشقيقة، برفع توصية الى المجلس الأعلى لقادة دول المجلس لتحديد حد أعلى لبقاء العامل الأجنبي في دول المجلس، بحيث لا يسمح باستمرار العامل في عمله أكثر من 6 سنوات كحد أقصى الكثير من التفاعلات.
ورغم أن التوصية تستثني التخصصات التي لا يمكن الاستغناء عنها والتي لا يتوافر لشغلها مواطنون من نفس البلد.. إلا أن رجال أعمال أبدوا ضيقهم من التوجه، بزعم أنه يسبب اضرارا بهم ويؤثر على أعمالهم بشكل مباشر.. في الوقت الذي رحب فيه شباب وفتيات سعوديون بالخطوة على أساس أنها خطوة للإقلال من الوافدين بشكل تدريجي والاعتماد على الكفاءات الوطنية والقضاء على البطالة بشكل فاعل.
(اليوم) استطلعت آراء بعض رجال الأعمال والمواطنين والمواطنات، الذين رحب معظمهم بحذر، ودعوا للتريث قبل أي قرار انفعالي أو وقتي.
لا للعرقلة
رجل الأعمال مشعل المكيرش يقول ان القرار غير مفيد لأنه يلغي فترة خبرة اكتسبها العامل الوافد، حيث عند انتهائها يكون قد اكتسب خبرة كبيرة ويعطي أكثر، بمعنى أن انتاجيته تكون أكثر مما بدأ العمل، عدا أنه يكون قد اكتسب معرفة بالبلد ونظمها وقوانينها وبدا أكثر انسجاما وتفاعلا معها ولدينا مقيمون لهم أكثر من 20 سنة ولا يمكن أن نفصلهم عن المجتمع لأنهم أصبحوا جزءا منه.
ويشير المكيرش الى أن واقعنا الاقتصادي خصوصا بعد الانضمام لمنظمة التجارة العالمية، يحتاج لقوانين تبسط من الاقامة والعمل في خط يتوازى مع عملية السعودة، أي تشجيع وتبني الشباب السعودي الكفء والحفاظ على العناصر المنتجة غير السعودية لاكتساب المهارة والخبرة وأرى أن المنع بهذا الشكل يضر أكثر مما يفيد.
غير مدروس
من جهته يقول رجل الأعمال عبدالعزيز التريكي انني ضد مثل هذه القرارات الفوقية لأنهاغير مدروسة ويتخذها أناس بعيدون عن حقيقة متطلبات الواقع الاقتصادي، والمفروض أن يشارك في صناعتها رجال أعمال وليس أكاديميون فقط. ويشير إلى أنه حتى في البحرين ـ مقر الاجتماع ـ اعترضت غرفة تجارة وصناعة البحرين عليه وأن غرفة الرياض كما سمع انضمت للمؤسسات الرافضة له.
ويستطرد التريكي انه لا معنى أبدا لإنهاء خدمة أناس اكتسبوا المهارة وتمرسوا فيها ويتم الاستغناء عنهم ببساطة لمجرد انتهاء فترة تحديد اقامتهم، وقال ان دولة كالفلبين مثلا تعطي الأولوية لراغبي التوظيف والعمل للعمالة العائدة من المملكة لارتفاع كفاءتها ومستواها العملي، أي أننا ننمي المهارات ويقطف ثمارها غيرنا بكل سهولة.
ويضيف انه يجب عدم قبول التشكيك في وطنية رجال الأعمال، لأنهم لا يقبلون أبدا الابقاء على وافدين يثبت اساءتهم لبلدنا، ولا نقبل أن تكون لدينا عمالة لديها مشاكل أمنية أو أخلاقية.. وينتقد في نفس الوقت أزمة التضييق على استقدام العمالة وبعض القرارات الأخرى التي للأسف غير صحيحة وتضر أكثر مما تفيد.
إعادة نظر
أما رجل الأعمال علي الجبالي فيؤكد ان القرار يحتاج لإعادة نظر، لسببين الأول ان المدة غير كافية والثاني أنه سيتم بعدها استقدام عامل آخر يحتاج لوقت لاكتساب ذات المهارة ولتدريب جديد كما أنه يضع رجال الأعمال في موقف حرج في ظل غياب البديل الجاهز خصوصا في مهن تبدو عملية سعودتها صعبة في الوقت الراهن.. مشيرا إلى أن المتضرر الأكبر هو المؤسسات الصغيرة والمتوسطة التي ستدفع الثمن بإيقافها وإلحاق خسارة هائلة بها وبالتالي نحرم شريحة اقتصادية نتحدث عن تشجيعها من دخول مجال العمل الحر في ظل غياب فرص وظيفية بالدولة ووجود أعداد هائلة تبحث عمن يشجعها في مشروع انتاجي ولو صغيرا.
ويركز الجبالي على حاجة سوق العمل لمعاهد تدريب وتطوير للعناصر السعودية وتنميتها مهاريا حسب احتياجات هذه السوق وبالتالي فتح المجال لدخولها التدريجي مجال العمل، وكلنا نعلم أننا بانضمامنا لمنظمة التجارة العالمية فقد قبلنا رفع يد الدولة تدريجيا عن الالتزام بتوظيف الخريجين ومنحهم فرصة البحث الذاتي عما يؤمن مستقبلهم وحياتهم كما في معظم الدول الأوروبية التي تتيح مجالات انتقالات العامل حسب العرض والطلب.
مسلسل العشوائية
وتصف سيدة الأعمال أروى الصالح القرار بأنه استمرار لمسلسل العشوائية الاقتصادية بدل البحث عن مدخلات سليمة لنحصل على مخرجات آمنة، وتستشهد بما أعلنته وزارة العمل مؤخرا من عدم تجديد اقامات الوافدين الذين يبلغون سن الستين وكذلك عدم استقدامهم، وبعد لغط كثير تراجعت الوزارة واستثنت أصحاب المهن النادرة والفنية التي تحتاج اليها البلد، وقالت ان كلام الاستثناء مطاط وغير محدد وبالتالي النتائج ستكون معروفة، اذ أنه من غير المعقول أن نستبعد كفاءة ما ولو كانت غير سعودية لمجرد أنها تخطت الستين، وكلنا نعلم أنه في الغرب يقولون ان الحياة تبدأ بعد الستين (سن الإحالة للتقاعد). وتضيف ان القرار متسرع ولم يأت إلا كمحاولة للرد على ما تنادي به منظمات دولية لفرض توطين العمالة الأجنبية في اطار سعيها لتحقيق العولمة في مجال الموارد البشرية وتوطين العمالة المهاجرة.. وهذا ما حذر منه وزير العمل البحريني، مجيد العلوي، من أن المنطقة قد تتعرض لتغيير ديموغرافي كبير اذا ما فرضت هذه الاتفاقيات.
مجرد تحايل
اما ندى العلي "طالبة بكلية الاداب بالدمام" فتقول صحيح اننا بهذا القرار سنوفر اموالا كثيرة تتمثل في كلفة نهاية الخدمة بالنسبة للعاملين الاجانب, ولكن ستقل الانتاجية والانتاج تبعا لرحيل اصحاب الخبرة سريعا بعد اكتسابهم المهارات والخبرات مما قد يؤدي الى عواقب لا نعرفها.
اما اذا القرار هو عملية التفاف على عملية التوطين في بلدانهم لوجود قوانين ملزمة او موصى بها في اتفاقيات في منظمة التجارة العالمية فهذا امر اخر وهنا يمكن انهاء اقامة العامل الاجنبي, واصدار تأشيرة جديدة لنفس العامل صاحب الخبرة المطلوبة مرة اخرى, حتى لا يكون مستوفيا لشروط التوطين, من مدة اقامة طويلة.
مهم ولكن
ويقول جاسم العودة "موظف قطاع خاص" ان تحديد اقامة الاجنبي بست سنوات قرار طيب لكن في اعتقادي انه يجب استثناء العمالة العربية منه لانهم ايضا ليسوا غرباء على مجتمعاتنا, خصوصا اصحاب المؤهلات العلمية المهمة وتمنى ان تكون التوصية بالتقليل من العمالة الآسيوية والاعتماد على العمالة العربية.
واعتبر العودة ان حل موضوع البطالة لا يتم الا عن طريق المشاريع الحكومية العملاقة التي يمكنها امتصاص اكبر قدر من المواطنين مثل السكة الحديد والاستثمارات المشتركة لابناء الخليج والتسهيلات للمستثمرين.
غير مرتبط بالتوطين
ويتفق معه خالد العنزي "صاحب مشروع خاص" بقوله ان القرار لا يعنى بتوطين الوظائف بدول الخليج ولا بالسعودة ولا بغيره لكنه بعد مخاوف من دعوات دولية صدرت لتوطين العمالة الاجنبية في دول مجلس التعاون ومخاوف بعض دول الخليج مثل الامارات والكويت والبحرين من تغيير التركيبة السكانية فيها او التأثير على هويتها الوطنية, فالامارات مثلا عدد الاجانب يفوق عدد سكان البلاد الاصليين والوضع نفسه بالكويت وبدرجة اقل بالبحرين.
وعن رأيه الشخصي يقول انه مع استثناء العمالة العربية والمسلمة من تطبيق القرار هذا اذا كان سيطبق.
حلقة مفرغة
السيدة مرام الغامدي "موظفة" تستغرب هذا القرار وتتساءل عن جدواه الحقيقية وهل هو يهدف فعلا لحل مشكة البطالة ومنح فرص عمل للمواطنين ام انه لاهداف اخرى, وتقول نحن مثلا اسرة ولدينا سائق يعمل لدينا منذ خمس سنوات وطبقا للقرار فانه عندما يكمل ست سنوات يرحل.. فماذا نفعل؟ سنبدأ اجراءات احضار سائق آخر يأخذ فترة للتعرف على الاماكن والشوارع والانظمة. ونكون خسرنا وافدا بعد ان عرف كل شيء وعلينا ان نتحمل تعليم آخر وعندما يجيد نرحله وهكذا ندور في حلقة مفرغة. دون نفع حقيقي والمستفيد مكاتب الاستقدام الاهلية.
كفاية اجانب
ام مبارك الدوسري "يبحث عن عمل" فيعتقد ان القرار جاء متأخرا ويضيف بصراحة هذا هو القرار الصحيح والذي كان لابد من اتخاذه منذ فترة طويلة. لقد عانى المواطن الخليجي من العمالة الاجنبية بما فيه الكفاية, سواء اقتصاديا او امنيا, حان الوقت لحل مشاكلنا وبناء بلداننا, شكرا للاجانب ولكن المهمة انتهت.
بالون اختبار
ابوعبدالعزيز "موظف حكومي" يرحب بالقرار بتحفظ ويقول انه لن يطبق على المدى القريب, ويضيف انه ليس الا مجرد بالون اختبار فقط كاي قانون او اقتراح جديد.
ويتساءل لماذا تحديد فترة الـ6 سنوات؟ لما لم تكن 3 او 5 او 7 او 10 او لماذا نجلبهم من الاساس؟
اشك في وجود دراسة واقعية للموضوع من كل جوانبه وكعادتنا دائما, الدراسة تمت تحت مبدأ "لا احبك ولا اقدر على ابتعادك".
شريف احمد اسماعيل "مصري ويعمل باحدى المؤسسات الخاصة" يقول لكل دولة الحق في اتخاذ ما تراه من انظمة وقوانين, وكلنا نعلم ان عالم اليوم تحكمه المصالح وليس الشعارات, من قبل بالمجيء يدرك ان وجوده مؤقت وبالتالي لا يعيب على اي دولة قوانينها وعليه ان يحترمها باي شكل, ولكن علينا كعرب نطمح لان نكون قوة اقتصادية في عالم يؤمن بالتكتلات الاقتصادية ان نستفيد من تجارب دول وكتل لها تجاربها كاوروبا مثلا التي استطاعت التغلب على لغاتها واديانها وسياساتها وسهلت لمواطني دولها عملة واحدة وفرص تنقل دون معوقات ومشاريع واستثمارات وفرص عمل دون حساسيات.

أدوات الموضوع	إبحث في الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق	إبحث في الموضوع: البحث المتقدم
انواع عرض الموضوع
العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور الانتقال إلى العرض الشجري

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
ما هي مشاكل ويندوز Xp الشائعة مع الشبكات التي تعتمد بروتوكول Tcp/ip و كيف يتم اكتشافه	بــو راكـــــان	نظام مايكروسفت ويندوز windows	8	10-04-2007 05:18 PM
شوفوا تفوق البنات يا شباب	الساهره	حوارات و نقاشات جاده	24	12-10-2006 11:01 PM
فتاة عربية تعدي شباب بالإيدز	الساهره	قناة عيون العرب الإخبارية	8	12-03-2006 09:26 AM
صفات شباب المملكه	فرسكا	نكت و ضحك و خنبقة	0	07-19-2006 12:24 AM
شباب السعوديه	شنيدر	حوارات و نقاشات جاده	5	07-12-2006 11:12 PM

قائمة الانتقال السريع بين اقسام عيون العرب
أنظمة التشغيل	سكربتات هاكات	تحميل كراكات و سيريالات	شرح برنامج	تحميل برنامج
احكام رمضان	سيرة نبوية	تحميل محاضرات اناشيد	اعجاز الكتاب و السنة	فتاوى
حوارات	منوعات	عملات و اسهم	اخبار و اسرار	شعر نبطي
خواطر	قصص	كتب مجانية	تحضير مواد	شاهادات اونلاين
تعلم اللغات الاجنبية	أزياء	اكلات	ادارة المنزل	ازياء رجال
اجتماعيات	برمجة عصبية	صحة	الاسره	دروس فوتوشوب
دروس خط عربي	مواضيع ترحيب	نكت 2008	مواضيع العاب	صور
مقاطع للتحميل	الغاز	غرائب و عجائب	العاب كاملة	انيمي
صور انيمي	اخبار رياضية 2008	سيارات	مناطق سياحية	برامج جوال
(SMS) و (MMS)	ثيمات و خلفيات	شاعر المليون	أرشيف المواضيع المكرره	العاب فلاش
ثيمات و خلفيات للجوال	نغمات وصوتيات جوالات الجيل الثالث	العاب جوالات الجيل الثالث	موقع تحميل صور	مركز تحميل صور

برامج	برامج جوالات الجيل الثالث	دليل إشهار المواقع	ترجمة نصوص	العاب اطفال
دروس فوتوشوب	صور	ثيمات جوالات الجيل الثالث	تحميل افلام عربية	صور قلوب

::أسرة عيون العرب تبارك لجميع الاعضاء والزوار الكرام بعيد الاضحى المبارك وكل عام وانتم بخير::

الآن !! احصل على مدونتك مجانا من عيون العرب

شباب متفائلون ومقيمون حائرون ورجال أعمال غاضبون

فوركس الفوركس forex تجارة الذهب تجارة العملات forex forum اسهم


	عيون العرب :: الإنتساب :: المكتب :: البحث :: الأركيد :: مواقع :: العاب فلاش :: ترجمة مواقع:: إعجاز القرآن :: الموسوعة الإسلامية :: برامج :: الإعلانات :: القوانين :: خروج

رابط إعلاني
معنا ما راح يفوتك أي تخفيض بعد اليوم www.logta.com لقطه، نجمع لك العروض والتخفيضات في مكان واحد